Personalgewinnung

Talente finden und begeistern

An der Spitze des Eisbergs der Personalgewinnung steht das Personalmanagement – die Werte und Kultur Ihres Unternehmens nach außen zu kommunizieren. Dazu braucht es die richtigen Kanäle: eine intuitive Website für Bewerber gekoppelt mit einem professionellen und auf die Zielgruppen abgestimmten Auftritt in den Sozialen Medien. Denn nur wer gefunden wird, kann von Interessenten in Erwägung gezogen werden.

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Social Media
Jobmessen & Kooperationen

Auch offline ist es wichtig, Präsenz zu zeigen und sich entsprechend zu positionieren. Gute Möglichkeiten sind dafür Jobmessen, Networking-Events sowie Kooperationen mit Universitäten und Schulen, um schon früh ein Bewusstsein für die eigene Branche zu schaffen.

All diese Möglichkeiten müssen in einer Strategie gebündelt werden, die zu Ihrem Unternehmen passt. Ein ehrliches, offenes und einheitliches Auftreten, durch das die verschiedenen Zielgruppen erreicht und angesprochen werden, erhöht Ihre Chancen, die richtigen Talente zu finden.

Letztlich können auch wir im MARKENZOO nicht das perfekte Personal für Sie herzaubern – auch wenn wir das gerne würden. Aber wir sprechen ingenieurisch, verstehen Ihre Branche, Ihre Anliegen und Ziele. Wir haben die Erfahrung, Expertise und Ressourcen, um für Sie und mit Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie zur gezielten Personalgewinnung zu gestalten und umzusetzen.

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Finden, informieren und bewerben

Nichts geht mehr ohne eine gute Website. Dabei bedeutet „gut“ so viel wie: leicht zu finden, benutzerfreundlich, intuitiv, ansprechend, kompakt und informierend. Bei einer Karrierewebseite kommt noch hinzu, dass es eine Möglichkeit zur einfachen Bewerbung braucht. Die kann und sollte direkt mit Ihrer Personalsoftware gekoppelt sein, um sowohl für Sie als auch für Interessenten den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist eine einprägsame URL für Ihre Website. Diese kann dann auch auf Werbemitteln, Broschüren und im Social-Media-Bereich genutzt werden. Damit wird ein Wiedererkennungseffekt erzeugt, der dabei hilft, dass sich Ihre Karriereseite nachhaltig bei Interessenten einprägt.

Neben einer URL braucht eine Website aber auch Inhalte und Struktur. Auf Ihren Wunsch übernehmen wir die Erstellung und Umsetzung aller Aspekte Ihrer Karriereplattform. Kontaktieren Sie uns gerne für ein erstes Kennlerngespräch, um gemeinsam Ihre Bewerberseite zu beginnen!

Jobmessen & Kooperationen

Persönlich überzeugen

Alle potenziellen Bewerber sind am Ende Menschen. Jeder von ihnen sucht einen Arbeitsplatz mit einem vertrauensvollen Umfeld. Jobmessen und Veranstaltungen der Branchen eignen sich gut, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Kooperationen mit Universitäten und Schulen begeistern junge Talente früh für Sie und Ihr Geschäftsfeld.

Entsprechende Events und Kooperationen zu organisieren, benötigt viel Kapazität. Wir unterstützen Sie umfänglich bei Recherche, Planung und Umsetzung – damit Sie die Talente finden, die zu Ihnen passen.

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